工作服的款式設計是工作服定做過程中一個重要的環(huán)節(jié)，從企業(yè)的長遠發(fā)展來看，工作服的款式設計在整個過程中發(fā)揮著巨大的作用，不過隨著行業(yè)的發(fā)展和社會在時尚文化的宣傳與教育，人們對于美的概念也發(fā)生著變化，怎樣才是符合企業(yè)的工作服呢?什么樣的款式才能滿足企業(yè)的發(fā)展呢?這些都是一個未知數(shù)，需要我們和廠家不斷地溝通與交流，才能夠確定下來，根據(jù)中國目前的發(fā)展狀態(tài)來看，在國際地位的影響力越來越大，更多的企業(yè)將面臨走出國門，而這也給企業(yè)帶來了新的機遇。

　　一、 細節(jié)特色

　　由于工作服的實用要求，所以對外觀廓形不宜進行另類和怪異的變型，因此細節(jié)特色將成為現(xiàn)代工作服的一大切入點，這要求工作服在原有工作服的基礎上加入適當?shù)臅r尚細節(jié)元素，突破了以往工作服的沉悶模式。

 

　　雖說定做工作服的細節(jié)設計微不足道，但往往起到畫龍點睛的作用，設計師需要充分利用領(lǐng)口、門襟、口袋、袖口的變化，從這些細節(jié)中變出各式各樣的工作服款式。一款時尚的工作服往往在細節(jié)處設計獨到，領(lǐng)口處看似不經(jīng)意的細褶、門襟變化的傾斜角度等都能體現(xiàn)整套工作服設計的靈魂所在。細節(jié)特色要求工作服設計師需要有一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛，要善于利用服裝細節(jié)處的設計處理，將工作服的保守與流行的元素和諧統(tǒng)一起來，充分體現(xiàn)工作服的美感和個性。

　　二、大方得體

　　工作服要美化穿著群體中的每一個人，表現(xiàn)出穿著者的職場風采與氣質(zhì)，并且和他所在的工作環(huán)境相符合，所以工作服的款式設計應盡量避免過于特殊和繁復，從而影響其穿著適應性的覆蓋面。

　　我們常見的西服套裝最適合辦公室行政人員穿著;改良的旗袍常作為體現(xiàn)傳統(tǒng)文化的禮儀活動工作服;寬松的夾克衫是一線工人不可缺少的保護單品等。對此，工作服在面料、工藝、搭配等方面有較特殊的要求，設計師要求能準確地預測到若干個體在疊加、整合之后，是否能夠表達出整個團體的精神歲月，將個性美升華到共性美，大方得體的工作服款式才能得到在多數(shù)受眾群體的青睞。

　　三、舒適方便

　　工作服要在不影響工作操作的情況下最大的滿足穿著者對舒適方便的要求，以保證作業(yè)人員準確、完全、高效地完成工作任務。

 

　　工作服如何使工作服定制體現(xiàn)出與職業(yè)性質(zhì)協(xié)調(diào)一致的美學標準，可以讓從業(yè)者產(chǎn)生職業(yè)的自豪感，便于服務對象對從業(yè)者產(chǎn)生信任感，并從中獲得舒適的感覺。這要求設計師應以廣博的見聞和豐富的生活體驗為基礎，任何過于時髦、花俏的款式和配飾都應該納入特定的工作環(huán)境制約之中。

　　以上三點就是當下工作服定做款式設計的三大切入點，我們怎樣去尋求適合自己企業(yè)的工作服，就可以從這幾個方面進行深入的探究，然后再結(jié)合自己企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，相信一定能夠從中得到解決工作服款式問題的好方法。