工作服定做的色彩選擇如今已經(jīng)成為當下企業(yè)考慮的重點之一，因為隨著工作服同質(zhì)化嚴重，很多企業(yè)想利用新款工作服來獲得更多的關(guān)注，而款式上的細節(jié)差異根本起不到太大作用，因此很多企業(yè)就把著眼點放在了顏色的搭配上，很多企業(yè)的工作服采用顏色搭配，往往能夠起到時裝的作用。

1.工作服的服色與膚色：

冷色系會使蒼白的膚色罩上一層陰影，使人顯得精神萎靡。稍暖一些的淺紅色，可使蒼白的面容容光煥發(fā)，生機勃勃。陰冷的青紫色使膚色偏黑的人缺乏生氣和光澤。

2.工作服的服色與性格、體型及職業(yè)：

以性格為例：熱情、開朗的人偏愛強烈、明快的色系;

文靜、嫻雅的人偏愛素潔淡泊，端莊穩(wěn)重的人偏愛清冷深沉。

另外，還有體型、年齡、職業(yè)等方面，都在很大程度上決定了你對工作服顏色的選擇。可以根據(jù)大部分員工特點，為你的工裝確定幾個色系。

唯納斯服裝色彩可反映一個人的性格、品位、職業(yè)、社會階層甚至心智年齡及情趣活動。但人們對色彩的偏愛并不一定適合于服裝色彩的選擇，這取決于我們皮膚的顏色，即皮膚色彩屬性，它由人體的三個重要色基因素——黑色素、血紅數(shù)、紅色素組成。

目前在服裝設(shè)計和形象設(shè)計領(lǐng)域提出了關(guān)于膚色與服色四季色彩劃分的理論，唯納斯可以指導您針對自己的膚色特點，合理選擇和搭配服裝色彩。